Grundlagen
Ursachen von Mobbing am Arbeitsplatz
Gibt es das typische Mobbing-Opfer? - Phasen und Folgen
Erste Hilfe für Betroffene und KollegInnen
Rechtliche Situation
Vorbeugung – Was kann man tun?
Konflikt- und Mobbingberatung
Situationsanalyse
Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Konfliktbewältigung
Erarbeitung von ersten, konkreten Handlungsmöglichkeiten
Kontaktadressen zur Unterstützung
Coaching
Stärkung der Persönlichkeiten
Vorbereitung von Gesprächen
Training, um in konfliktreichen Situationen zu reagieren
Aktivierung von Ressourcen und Identifizierung von Verbündeten
Ruf uns an:
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