Mobbing am Arbeitsplatz - wie reagieren Arbeitgeber:innen richtig?

 

Konflikte oder Mobbing in der eigenen Firma oder dem eigenen Team sind unangenehm und stören den Betriebsablauf. Sie führen zu vielen Krankheitstagen, senken die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden und kosten viel Geld. 

 

Allerdings ist nicht alles, was als Mobbing bezeichnet wird, auch Mobbing. 

  

Dieses Angebot bietet Ihnen Informationen zum Phänomen Mobbing und zur Entstehung von Konflikt- und Mobbingstrukturen. Es werden Ihnen Anregung gegeben, wie Sie präventiv gegen steuern können und individuelle Lösungsansätze erarbeiten. 

 

Inhalte: 

Was ist Mobbing?

Wie erfährt der AG (Arbeitgeber)/Führungskraft von Mobbing?

Welche Handlungspflichten hat der AG?

Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der AG und welche die Führungskraft?

Was kann zur Prävention getan werden? 

Für ein Individuelles Seminar oder einen Vortrag in Ihrem Unternehmen entwerfe ich gerne ein Konzept. 

 

Melden Sie sich per Mail n.werner.rinke@gmx.de oder telefonisch unter 0176/62206703. 

 

Vielen Dank und Herzliche Grüße 

 

Nicole Werner-Rinke